Từ pháp lý đến thương mại: H hành trình trưởng thành của một nữ lãnh đạo Web3
Tại Hồng Kông, một đô thị quốc tế, một phụ nữ đã gắn bó 12 năm đang viết nên huyền thoại của riêng mình trong lĩnh vực Web3. Cô đã chuyển từ vị trí pháp lý sang lãnh đạo kinh doanh, chứng kiến sự phát triển của một công ty tài sản kỹ thuật số nổi tiếng, đồng thời cũng thực hiện sự chuyển mình của bản thân.
Người lãnh đạo nữ này cho biết, sự chuyển đổi từ người bảo vệ quy tắc thành người thúc đẩy đổi mới đã mở rộng cách suy nghĩ của cô. Nền tảng luật pháp giúp cô chú trọng hơn đến việc kiểm soát rủi ro trong các quyết định kinh doanh, trong khi vai trò kinh doanh cho phép cô nhìn nhận vấn đề từ góc độ toàn cầu, chú trọng hơn đến kế hoạch chiến lược và tích hợp nguồn lực. Cô tin rằng sự tuân thủ và đổi mới không phải là mâu thuẫn, mà là mối quan hệ hỗ trợ lẫn nhau. Trong khi theo đuổi đổi mới, cô kiên định giữ sự tuân thủ làm nền tảng, với mục tiêu thúc đẩy phát triển dự án nhằm đạt được giá trị thương mại.
Với vai trò là người đứng đầu bộ phận dịch vụ token hóa của công ty, đội ngũ của cô cung cấp giải pháp token hóa toàn diện cho các dự án và tài sản chất lượng cao. Điều này bao gồm việc xác định mô hình kinh doanh, thiết kế mô hình kinh tế token, hướng dẫn xây dựng cấu trúc phát hành và hỗ trợ nền tảng công nghệ. Cô nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hợp tác giữa các phòng ban, mong muốn thông qua việc tích hợp các lợi thế của các dòng kinh doanh trong công ty, cung cấp dịch vụ tài sản kỹ thuật số toàn diện và đáng tin cậy hơn cho người dùng.
Khi nói đến Web3, nữ lãnh đạo này cho rằng nó đại diện cho một mối quan hệ sản xuất và hệ thống giá trị hoàn toàn mới. Web3 đã phá vỡ sự không đối xứng thông tin do cấu trúc tập trung truyền thống mang lại, cho phép các cá nhân không chỉ trở thành người nhận và người sáng tạo thông tin, mà còn trở thành chủ sở hữu của thông tin và giá trị mà nó mang lại. Cô chọn tham gia vào ngành Web3 vì tin rằng nó có thể tái cấu trúc hệ thống hiện tại, mang đến cơ hội công khai và minh bạch cho nhiều người hơn.
Là một nhà lãnh đạo nữ, cô ấy cho rằng phụ nữ có những lợi thế độc đáo trong ngành Web3. Khả năng đồng cảm mạnh mẽ hơn, sự nhạy bén tinh tế và tính linh hoạt giúp phụ nữ hiểu rõ hơn về nhu cầu của các bên, không chỉ chú trọng đến sự kết hợp giữa đổi mới và mô hình kinh doanh mà còn quan tâm đến sự cân bằng quyền lợi của các bên và tác động xã hội. Cô ấy vui mừng nhận thấy ngày càng có nhiều phụ nữ tỏa sáng trong ngành, thể hiện sức mạnh chuyên môn và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ.
Tuy nhiên, cô cũng nhấn mạnh rằng giới tính không phải là yếu tố quyết định năng lực lãnh đạo. Năng lực lãnh đạo thực sự đến từ độ chuyên sâu, tầm nhìn chiến lược và khả năng ứng biến. Trong việc phát triển đội ngũ, cô kiên trì theo hướng kết quả, thúc đẩy sự hợp tác và phát triển của đội.
Là một người phụ nữ thành công trong sự nghiệp, cô ấy hiểu rõ tầm quan trọng của việc cân bằng giữa công việc và gia đình. Bí quyết của cô là hoàn toàn cống hiến trong các môi trường khác nhau, làm việc hiệu quả, sống hết mình và tập trung vào hiện tại. Khi làm việc, cô chú trọng đến việc quản lý ưu tiên, còn trong thời gian rảnh rỗi thì dành toàn tâm toàn ý bên cạnh gia đình, tham gia các hoạt động với con cái, tăng cường tình cảm. Cô tin rằng, mối quan hệ gia đình chất lượng cao là động lực lớn nhất để tập trung vào công việc.
Đối mặt với hiện tượng "gà con", nữ lãnh đạo này cho biết: "Nuôi gà không bằng nuôi bản thân, sống tốt là điều quan trọng nhất." Cô ấy đã tìm thấy sự cân bằng thoải mái giữa công việc và cuộc sống bằng tâm thái bình hòa tự nhiên và khả năng đồng cảm mạnh mẽ, thể hiện sức mạnh nữ giới như gió xuân tưới mát.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Từ pháp lý đến nhân vật lãnh đạo Web3: Hành trình biến đổi của một nữ lãnh đạo
Từ pháp lý đến thương mại: H hành trình trưởng thành của một nữ lãnh đạo Web3
Tại Hồng Kông, một đô thị quốc tế, một phụ nữ đã gắn bó 12 năm đang viết nên huyền thoại của riêng mình trong lĩnh vực Web3. Cô đã chuyển từ vị trí pháp lý sang lãnh đạo kinh doanh, chứng kiến sự phát triển của một công ty tài sản kỹ thuật số nổi tiếng, đồng thời cũng thực hiện sự chuyển mình của bản thân.
Người lãnh đạo nữ này cho biết, sự chuyển đổi từ người bảo vệ quy tắc thành người thúc đẩy đổi mới đã mở rộng cách suy nghĩ của cô. Nền tảng luật pháp giúp cô chú trọng hơn đến việc kiểm soát rủi ro trong các quyết định kinh doanh, trong khi vai trò kinh doanh cho phép cô nhìn nhận vấn đề từ góc độ toàn cầu, chú trọng hơn đến kế hoạch chiến lược và tích hợp nguồn lực. Cô tin rằng sự tuân thủ và đổi mới không phải là mâu thuẫn, mà là mối quan hệ hỗ trợ lẫn nhau. Trong khi theo đuổi đổi mới, cô kiên định giữ sự tuân thủ làm nền tảng, với mục tiêu thúc đẩy phát triển dự án nhằm đạt được giá trị thương mại.
Với vai trò là người đứng đầu bộ phận dịch vụ token hóa của công ty, đội ngũ của cô cung cấp giải pháp token hóa toàn diện cho các dự án và tài sản chất lượng cao. Điều này bao gồm việc xác định mô hình kinh doanh, thiết kế mô hình kinh tế token, hướng dẫn xây dựng cấu trúc phát hành và hỗ trợ nền tảng công nghệ. Cô nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hợp tác giữa các phòng ban, mong muốn thông qua việc tích hợp các lợi thế của các dòng kinh doanh trong công ty, cung cấp dịch vụ tài sản kỹ thuật số toàn diện và đáng tin cậy hơn cho người dùng.
Khi nói đến Web3, nữ lãnh đạo này cho rằng nó đại diện cho một mối quan hệ sản xuất và hệ thống giá trị hoàn toàn mới. Web3 đã phá vỡ sự không đối xứng thông tin do cấu trúc tập trung truyền thống mang lại, cho phép các cá nhân không chỉ trở thành người nhận và người sáng tạo thông tin, mà còn trở thành chủ sở hữu của thông tin và giá trị mà nó mang lại. Cô chọn tham gia vào ngành Web3 vì tin rằng nó có thể tái cấu trúc hệ thống hiện tại, mang đến cơ hội công khai và minh bạch cho nhiều người hơn.
Là một nhà lãnh đạo nữ, cô ấy cho rằng phụ nữ có những lợi thế độc đáo trong ngành Web3. Khả năng đồng cảm mạnh mẽ hơn, sự nhạy bén tinh tế và tính linh hoạt giúp phụ nữ hiểu rõ hơn về nhu cầu của các bên, không chỉ chú trọng đến sự kết hợp giữa đổi mới và mô hình kinh doanh mà còn quan tâm đến sự cân bằng quyền lợi của các bên và tác động xã hội. Cô ấy vui mừng nhận thấy ngày càng có nhiều phụ nữ tỏa sáng trong ngành, thể hiện sức mạnh chuyên môn và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ.
Tuy nhiên, cô cũng nhấn mạnh rằng giới tính không phải là yếu tố quyết định năng lực lãnh đạo. Năng lực lãnh đạo thực sự đến từ độ chuyên sâu, tầm nhìn chiến lược và khả năng ứng biến. Trong việc phát triển đội ngũ, cô kiên trì theo hướng kết quả, thúc đẩy sự hợp tác và phát triển của đội.
Là một người phụ nữ thành công trong sự nghiệp, cô ấy hiểu rõ tầm quan trọng của việc cân bằng giữa công việc và gia đình. Bí quyết của cô là hoàn toàn cống hiến trong các môi trường khác nhau, làm việc hiệu quả, sống hết mình và tập trung vào hiện tại. Khi làm việc, cô chú trọng đến việc quản lý ưu tiên, còn trong thời gian rảnh rỗi thì dành toàn tâm toàn ý bên cạnh gia đình, tham gia các hoạt động với con cái, tăng cường tình cảm. Cô tin rằng, mối quan hệ gia đình chất lượng cao là động lực lớn nhất để tập trung vào công việc.
Đối mặt với hiện tượng "gà con", nữ lãnh đạo này cho biết: "Nuôi gà không bằng nuôi bản thân, sống tốt là điều quan trọng nhất." Cô ấy đã tìm thấy sự cân bằng thoải mái giữa công việc và cuộc sống bằng tâm thái bình hòa tự nhiên và khả năng đồng cảm mạnh mẽ, thể hiện sức mạnh nữ giới như gió xuân tưới mát.