Social Layer: 回归社交本质

引言

在加密货币世界中，激励机制一直是核心话题之一。这一概念源自比特币的工作量证明共识机制，旨在吸引矿工参与并提高系统安全性。随着以太坊等可编程平台的出现，简单直接的激励演变成复杂的代币经济学理论。

虽然良好的代币经济学能够提升协议效益并扩大用户群，但过度关注激励可能会忽视应用本身的核心价值。以公链和社交应用为例，公链需要激励机制来维护账本一致性，而社交应用则应首先关注去中心化平台的基本功能和用户数据所有权。

长期以来，Web3社交领域发展缓慢。直到某知名社交应用通过简单激励机制在熊市中引发热潮。然而，如果激励不可持续，用户增长仅依赖短期利益驱动，协议的长期运营前景就值得怀疑。

先社交后金融

社交的本质是寻找志同道合的人和圈子。Web2社交平台虽然便利，但形成的社交圈往往成为信息和价值孤岛，难以实现跨圈子的价值互通。此外，用户数据被中心化平台控制和利用。

Web3技术有潜力改变这一现状。然而，某些爆红的Web3社交应用过于强调金融属性，忽视了真正的社交体验。理想的长期社交应用应该是先注重社交，再考虑金融激励。Social Layer正是基于这一理念打造的协议。

Social Layer起源于对社区贡献记录和激励机制的探讨。它利用区块链技术提供数据记录基础，帮助用户打破圈子限制，形成互联的社交网络。在激励方面，Social Layer采用非量化的徽章系统，根据不同社区的共识来确定徽章价值，而非直接提供可量化的金融激励。

从一到无穷大：拆解Social Layer

Identity（身份）

身份是社交网络中用户和组织的标识。Social Layer将身份分为个人档案代币和组织档案代币两种。这些代币承载描述信息，且个人档案代币不可转让，以防止身份被盗用。Social Layer还提供了身份恢复机制，解决私钥丢失问题。

Social Token（社交代币）

Social Layer包含多种功能性代币：

1. 徽章（Badge）：不可转让的灵魂绑定代币，提高网络信任度。
2. NFT：可用作通行证、门票或会员卡等。
3. Gift Card：附加在徽章上的消费权益。
4. Private Badge：定义更深层次的社交关系。
5. 积分（Points）：可用于社区治理和徽章申领等。

这些代币类型可以一键定制，且具有极强的可扩展性。

Merger & Wrapper（合并与封装）

Merger功能允许将多个Social Token合成为新的Social Token，不限制输入和输出的代币类型。这为创造复杂的社交关系和价值体系提供了无限可能。

Wrapper功能则支持跨协议的价值聚合，允许将其他协议或区块链上的代币封装成Social Layer上的Social Token。这为不同平台间的价值互通提供了桥梁。

可信社会协作网络的未来

Social Layer正在探索DAO之间的内部协作，并有潜力进一步扩展其功能和应用场景。如果能够持续发展，Social Layer有望成为可信社会协作网络的基础设施，为Web3社交带来全新体验。