De la ley a los negocios: la trayectoria de una líder femenina en Web3
En esta ciudad internacional que es Hong Kong, una mujer que ha estado enraizada durante 12 años está escribiendo su propia leyenda en el campo de Web3. Ha pasado de ser abogada a líder de negocios, siendo testigo del crecimiento de una conocida empresa de activos digitales, mientras también logra su propia transformación.
La líder femenina expresó que la transición de guardiana de reglas a impulsora de la innovación ha ampliado su forma de pensar. Su experiencia legal la hace prestar más atención al control de riesgos en la toma de decisiones comerciales, mientras que su rol comercial le permite pensar en los problemas desde una perspectiva global, centrándose más en la planificación estratégica y la integración de recursos. Ella cree que la conformidad y la innovación no son opuestas, sino que se complementan entre sí. Al perseguir la innovación, sostiene que la conformidad debe ser la base, impulsando el desarrollo de proyectos con el objetivo de lograr valor comercial.
Como responsable del departamento de servicios de tokenización de la empresa, su equipo ofrece soluciones de tokenización integrales para proyectos y activos de alta calidad. Esto incluye la clarificación del modelo de negocio, el diseño del modelo económico de tokens, la orientación en la construcción de la estructura de emisión y el apoyo a la plataforma técnica, entre otros. Ella enfatiza la importancia de la colaboración interdepartamental y espera ofrecer a los usuarios servicios de activos digitales más completos y confiables al integrar las ventajas de las distintas líneas de negocio de la empresa.
Hablando de Web3, esta líder femenina cree que representa una nueva relación de producción y un nuevo sistema de valores. Web3 rompe con la asimetría de la información que trae la arquitectura centralizada tradicional, permitiendo que los individuos no solo sean receptores y creadores de información, sino también propietarios de la información y su valor asociado. Ella eligió dedicarse a la industria de Web3 porque cree que puede reestructurar el sistema existente y proporcionar oportunidades abiertas y transparentes para más personas.
Como líder femenina, ella cree que las mujeres tienen ventajas únicas en la industria de Web3. Una mayor capacidad de empatía, una percepción más sutil y flexibilidad permiten a las mujeres comprender mejor las necesidades de todas las partes, no solo prestando atención a la fusión de la innovación y los modelos de negocio, sino también a la equidad de los derechos de todas las partes y al impacto social. Ella se alegra de ver que cada vez más mujeres están destacando en la industria, demostrando una gran capacidad profesional y liderazgo.
Sin embargo, también enfatizó que el género no es un factor clave que determine el liderazgo. El verdadero liderazgo proviene de la profundidad profesional, la perspectiva estratégica y la capacidad de adaptación. En la formación del equipo, ella se adhiere a un enfoque orientado a resultados, promoviendo el crecimiento de la colaboración en equipo.
Como una mujer profesional exitosa, ella entiende profundamente la importancia del equilibrio entre trabajo y familia. Su secreto está en entregarse por completo en diferentes entornos, trabajando de manera eficiente, viviendo con dedicación y enfocándose en el presente. En el trabajo, se concentra en la gestión de prioridades, y en su tiempo libre, acompaña a su familia con todo su corazón, participando en actividades familiares para fortalecer los lazos. Ella cree que una relación familiar de alta calidad es el mayor apoyo para concentrarse en el trabajo.
Frente al fenómeno del "jiwa", esta líder femenina expresó: "Es mejor cuidar de uno mismo que de los demás, lo más importante es vivir bien." Con una mentalidad tranquila y natural y una gran capacidad de empatía, ha encontrado un equilibrio cómodo entre el trabajo y la vida, mostrando el poder femenino que transforma como la brisa de primavera.
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De la abogacía a líder en Web3: el camino de transformación de una mujer líder
De la ley a los negocios: la trayectoria de una líder femenina en Web3
En esta ciudad internacional que es Hong Kong, una mujer que ha estado enraizada durante 12 años está escribiendo su propia leyenda en el campo de Web3. Ha pasado de ser abogada a líder de negocios, siendo testigo del crecimiento de una conocida empresa de activos digitales, mientras también logra su propia transformación.
La líder femenina expresó que la transición de guardiana de reglas a impulsora de la innovación ha ampliado su forma de pensar. Su experiencia legal la hace prestar más atención al control de riesgos en la toma de decisiones comerciales, mientras que su rol comercial le permite pensar en los problemas desde una perspectiva global, centrándose más en la planificación estratégica y la integración de recursos. Ella cree que la conformidad y la innovación no son opuestas, sino que se complementan entre sí. Al perseguir la innovación, sostiene que la conformidad debe ser la base, impulsando el desarrollo de proyectos con el objetivo de lograr valor comercial.
Como responsable del departamento de servicios de tokenización de la empresa, su equipo ofrece soluciones de tokenización integrales para proyectos y activos de alta calidad. Esto incluye la clarificación del modelo de negocio, el diseño del modelo económico de tokens, la orientación en la construcción de la estructura de emisión y el apoyo a la plataforma técnica, entre otros. Ella enfatiza la importancia de la colaboración interdepartamental y espera ofrecer a los usuarios servicios de activos digitales más completos y confiables al integrar las ventajas de las distintas líneas de negocio de la empresa.
Hablando de Web3, esta líder femenina cree que representa una nueva relación de producción y un nuevo sistema de valores. Web3 rompe con la asimetría de la información que trae la arquitectura centralizada tradicional, permitiendo que los individuos no solo sean receptores y creadores de información, sino también propietarios de la información y su valor asociado. Ella eligió dedicarse a la industria de Web3 porque cree que puede reestructurar el sistema existente y proporcionar oportunidades abiertas y transparentes para más personas.
Como líder femenina, ella cree que las mujeres tienen ventajas únicas en la industria de Web3. Una mayor capacidad de empatía, una percepción más sutil y flexibilidad permiten a las mujeres comprender mejor las necesidades de todas las partes, no solo prestando atención a la fusión de la innovación y los modelos de negocio, sino también a la equidad de los derechos de todas las partes y al impacto social. Ella se alegra de ver que cada vez más mujeres están destacando en la industria, demostrando una gran capacidad profesional y liderazgo.
Sin embargo, también enfatizó que el género no es un factor clave que determine el liderazgo. El verdadero liderazgo proviene de la profundidad profesional, la perspectiva estratégica y la capacidad de adaptación. En la formación del equipo, ella se adhiere a un enfoque orientado a resultados, promoviendo el crecimiento de la colaboración en equipo.
Como una mujer profesional exitosa, ella entiende profundamente la importancia del equilibrio entre trabajo y familia. Su secreto está en entregarse por completo en diferentes entornos, trabajando de manera eficiente, viviendo con dedicación y enfocándose en el presente. En el trabajo, se concentra en la gestión de prioridades, y en su tiempo libre, acompaña a su familia con todo su corazón, participando en actividades familiares para fortalecer los lazos. Ella cree que una relación familiar de alta calidad es el mayor apoyo para concentrarse en el trabajo.
Frente al fenómeno del "jiwa", esta líder femenina expresó: "Es mejor cuidar de uno mismo que de los demás, lo más importante es vivir bien." Con una mentalidad tranquila y natural y una gran capacidad de empatía, ha encontrado un equilibrio cómodo entre el trabajo y la vida, mostrando el poder femenino que transforma como la brisa de primavera.