От права к бизнесу: путь роста женщины-лидера в Web3
В Гонконге, этом интернациональном городе, женщина, которая 12 лет работает в этой сфере, пишет свою легенду в области Web3. Она перешла из юридической сферы в бизнес-руководство, наблюдая за ростом известной компании цифровых активов, и при этом сама трансформировалась.
Эта женщина-лидер отметила, что переход от защитника правил к инициатору инноваций расширил ее мышление. Юридический фон заставляет ее уделять больше внимания контролю рисков при принятии бизнес-решений, в то время как бизнес-роль позволяет ей мыслить в более широком контексте, уделяя больше внимания стратегическому планированию и интеграции ресурсов. Она считает, что соблюдение норм и инновации не противоречат друг другу, а дополняют друг друга. В стремлении к инновациям она настаивает на соблюдении норм как на минимальном требовании, стремясь к реализации коммерческой ценности в развитии проектов.
В качестве руководителя отдела токенизации компании ее команда предоставляет всесторонние решения по токенизации для качественных проектов и активов. Это включает в себя упорядочение бизнес-моделей, разработку токеномики, руководство по созданию структуры выпуска и поддержку технической платформы. Она подчеркивает важность межотраслевого сотрудничества и надеется, что, интегрируя преимущества всех бизнес-линий компании, сможет предоставить пользователям более комплексные и надежные услуги цифровых активов.
Говоря о Web3, эта женщина-лидер считает, что он представляет собой совершенно новые производственные отношения и ценностную систему. Web3 разрушает информационную асимметрию, созданную традиционными централизованными структурами, позволяя индивидуумам не только быть получателями и создателями информации, но и обладателями информации и ее ценности. Она решила посвятить себя индустрии Web3, потому что верит, что это может преобразовать существующую систему и предоставить больше людям открытые и прозрачные возможности.
Как женщина-лидер, она считает, что женщины обладают уникальными преимуществами в индустрии Web3. Более высокая эмпатия, тонкое восприятие и гибкость позволяют женщинам лучше понимать потребности всех сторон, обращая внимание не только на интеграцию инноваций и бизнес-моделей, но и на баланс интересов сторон и социальное влияние. Ей приятно видеть, что все больше женщин проявляют себя в индустрии, демонстрируя сильные профессиональные навыки и лидерство.
Тем не менее, она также подчеркивает, что пол не является ключевым фактором, определяющим лидерство. Истинное лидерство исходит из профессиональной глубины, стратегического видения и способности к адаптации. В вопросах развития команды она настаивает на ориентированности на результат и содействии росту командного сотрудничества.
Как успешная профессиональная женщина, она прекрасно понимает важность баланса между работой и семьей. Ее секрет заключается в полной вовлеченности в разные сферы, эффективной работе, внимательной жизни и сосредоточенности на настоящем. На работе она акцентирует внимание на управлении приоритетами, а в свободное время полностью посвящает себя семье, участвуя в активностях с детьми, укрепляя отношения. Она считает, что качественные семейные отношения — это наибольшая поддержка для сосредоточенной работы.
В ответ на явление "цыпленка-воспитателя" эта женщина-лидер сказала: "Вместо того, чтобы заботиться о детях, лучше позаботиться о себе, ведь это самое важное." Она с мирным и естественным настроением и сильной эмпатией нашла комфортный баланс между работой и жизнью, продемонстрировав женскую силу, подобную весеннему дождю.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
13 Лайков
Награда
13
4
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
GateUser-aa7df71e
· 08-15 02:59
Еще одна история о том, как будут играть для лохов.
Посмотреть ОригиналОтветить0
WenMoon42
· 08-15 02:19
Блокчейн финансов большой памп маленькое падение я уже смотрю на это спокойно~
Посмотреть ОригиналОтветить0
MetaverseLandlord
· 08-12 05:19
Редкость увидеть, чтобы женщина-босс достигла такого уровня.
От юриспруденции до лидера в Web3: путь трансформации женщины-руководителя
От права к бизнесу: путь роста женщины-лидера в Web3
В Гонконге, этом интернациональном городе, женщина, которая 12 лет работает в этой сфере, пишет свою легенду в области Web3. Она перешла из юридической сферы в бизнес-руководство, наблюдая за ростом известной компании цифровых активов, и при этом сама трансформировалась.
Эта женщина-лидер отметила, что переход от защитника правил к инициатору инноваций расширил ее мышление. Юридический фон заставляет ее уделять больше внимания контролю рисков при принятии бизнес-решений, в то время как бизнес-роль позволяет ей мыслить в более широком контексте, уделяя больше внимания стратегическому планированию и интеграции ресурсов. Она считает, что соблюдение норм и инновации не противоречат друг другу, а дополняют друг друга. В стремлении к инновациям она настаивает на соблюдении норм как на минимальном требовании, стремясь к реализации коммерческой ценности в развитии проектов.
В качестве руководителя отдела токенизации компании ее команда предоставляет всесторонние решения по токенизации для качественных проектов и активов. Это включает в себя упорядочение бизнес-моделей, разработку токеномики, руководство по созданию структуры выпуска и поддержку технической платформы. Она подчеркивает важность межотраслевого сотрудничества и надеется, что, интегрируя преимущества всех бизнес-линий компании, сможет предоставить пользователям более комплексные и надежные услуги цифровых активов.
Говоря о Web3, эта женщина-лидер считает, что он представляет собой совершенно новые производственные отношения и ценностную систему. Web3 разрушает информационную асимметрию, созданную традиционными централизованными структурами, позволяя индивидуумам не только быть получателями и создателями информации, но и обладателями информации и ее ценности. Она решила посвятить себя индустрии Web3, потому что верит, что это может преобразовать существующую систему и предоставить больше людям открытые и прозрачные возможности.
Как женщина-лидер, она считает, что женщины обладают уникальными преимуществами в индустрии Web3. Более высокая эмпатия, тонкое восприятие и гибкость позволяют женщинам лучше понимать потребности всех сторон, обращая внимание не только на интеграцию инноваций и бизнес-моделей, но и на баланс интересов сторон и социальное влияние. Ей приятно видеть, что все больше женщин проявляют себя в индустрии, демонстрируя сильные профессиональные навыки и лидерство.
Тем не менее, она также подчеркивает, что пол не является ключевым фактором, определяющим лидерство. Истинное лидерство исходит из профессиональной глубины, стратегического видения и способности к адаптации. В вопросах развития команды она настаивает на ориентированности на результат и содействии росту командного сотрудничества.
Как успешная профессиональная женщина, она прекрасно понимает важность баланса между работой и семьей. Ее секрет заключается в полной вовлеченности в разные сферы, эффективной работе, внимательной жизни и сосредоточенности на настоящем. На работе она акцентирует внимание на управлении приоритетами, а в свободное время полностью посвящает себя семье, участвуя в активностях с детьми, укрепляя отношения. Она считает, что качественные семейные отношения — это наибольшая поддержка для сосредоточенной работы.
В ответ на явление "цыпленка-воспитателя" эта женщина-лидер сказала: "Вместо того, чтобы заботиться о детях, лучше позаботиться о себе, ведь это самое важное." Она с мирным и естественным настроением и сильной эмпатией нашла комфортный баланс между работой и жизнью, продемонстрировав женскую силу, подобную весеннему дождю.